Finanzberatung für Familien | FinanzEltern | Kinderkrankengeld-Rechner: Höhe & Einkommenslücke

Elternteil fühlt die Stirn eines kranken Kindes und misst Fieber als Symbol für Kinderkrankentage und Kinderkrankengeld.

Was bedeutet das Ergebnis für deine finanzielle Planung?

Der Rechner zeigt dir, wie viel Einkommen durch Kinderkrankentage ausfallen kann, welchen Teil davon das gesetzliche Kinderkrankengeld voraussichtlich ersetzt und welche finanzielle Lücke danach noch bleibt. Gerade bei Familien mit nur einem hohen Haupteinkommen oder mehreren Krankheitstagen kann diese Differenz größer sein, als man zunächst erwartet. Ob überhaupt ein Anspruch besteht und wie hoch die tatsächliche Auszahlung ausfällt, hängt unter anderem von Versicherungsstatus, Arbeitsentgelt, möglichen Einmalzahlungen und der konkreten Abrechnung deiner Krankenkasse ab.

Deine Angaben

Für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer:innen Vereinfachte Schätzung des regulären Kinderkrankengelds nach § 45 SGB V.

Dein Anspruch

Familiensituation

Elternteil Alleinerziehend

Alter des erkrankten Kindes

Anspruchsrelevante Kinder insgesamt

Das Kind ist behindert und auf Hilfe angewiesen

Für dieses Kind 2026 bereits genutzt

2026 insgesamt bereits genutzt

Kinderkrankentage für den aktuellen Fall

Dein Einkommen

Monatliches Bruttoeinkommen

Monatliches Nettoeinkommen

Regelmäßige Arbeitstage pro Woche

Für die Schätzung wird dein Monatsentgelt auf durchschnittlich 21,67 Arbeitstage pro Monat umgerechnet. Die tatsächliche Abrechnung des Arbeitgebers kann davon abweichen.

In den letzten 12 Kalendermonaten beitragspflichtiges Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder eine andere Einmalzahlung erhalten

Leistungssatz 90 %

Höchstbetrag 2026 135,63 € / Tag

Die Höhe der Einmalzahlung muss nicht eingegeben werden. Für die 90-/100-%-Regel ist entscheidend, ob eine beitragspflichtige Einmalzahlung in den maßgeblichen zwölf Kalendermonaten bezogen wurde.

Sozialversicherung

Eigene Kinder unter 25 Jahren

Erweiterte Einstellungen

Rentenversicherung berücksichtigen

Arbeitslosenversicherung berücksichtigen

Voraussetzungen

Der Rechner setzt unter anderem voraus, dass grundsätzlich Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht, das erkrankte Kind entsprechend versichert ist und die notwendige Betreuung ärztlich bescheinigt wird.

Eine andere im Haushalt lebende Person darf die Betreuung nicht übernehmen können.

Soweit für denselben Zeitraum ein Anspruch auf bezahlte Freistellung gegenüber dem Arbeitgeber besteht, entsteht grundsätzlich kein entsprechender Verdienstausfall für das Kinderkrankengeld.

Dein Ergebnis

Geschätzte Auszahlung – für – durch den regulären Anspruch gedeckte Kinderkrankentage

Dein Anspruch 2026 persönlicher Anspruch des betreuenden Elternteils

–

Maximal für dieses Kind –

Vor diesem Fall verfügbar –

Aktuell berücksichtigt –

Danach für dieses Kind verfügbar –

Gesamtanspruch nach diesem Fall genutzt –

Geschätzter Nettoausfall –

Kinderkrankengeld vor SV –

Geschätzte SV-Abzüge –

Geschätzte Einkommenslücke –

So entsteht die Schätzung –

Monatliches Netto –

Ø Arbeitstage pro Monat –

Geschätzter Nettoausfall je Arbeitstag –

Kinderkrankengeld vor SV je Tag –

Rentenversicherung je Tag –

Arbeitslosenversicherung je Tag –

Pflegeversicherung je Tag –

Geschätzte Auszahlung je Tag –

Steuer: Vom Kinderkrankengeld wird hier keine Einkommensteuer abgezogen. Die Leistung unterliegt jedoch grundsätzlich dem Progressionsvorbehalt und kann dadurch den Steuersatz auf andere steuerpflichtige Einkünfte erhöhen.

Anspruch im Detail

Leistungssatz –

Pflegeversicherungsanteil –

Beantragte Tage –

Durch Anspruch gedeckt –

Nicht gedeckt –

Verbleibender Gesamtanspruch –

Wichtiger Hinweis: Dieser Rechner liefert eine vereinfachte Schätzung für das Kalenderjahr 2026 und keine verbindliche Leistungsberechnung. Die Krankenkasse berechnet das Kinderkrankengeld anhand des tatsächlich ausgefallenen Arbeitsentgelts, das der Arbeitgeber übermittelt. Die Umrechnung des Monatsentgelts auf durchschnittliche Arbeitstage ist ausschließlich eine nutzerfreundliche Modellannahme und kann von der konkreten Lohnabrechnung abweichen. Erfasst wird der reguläre Anspruch gesetzlich versicherter Arbeitnehmer:innen nach § 45 SGB V. Selbstständige, privat Versicherte, Auszubildende mit besonderem Entgeltfortzahlungsanspruch, stationäre Mitaufnahme, palliative Sonderfälle, Kurzarbeit, parallele Beschäftigungen und weitere Sonderkonstellationen werden nicht vollständig abgebildet. Kinderkrankengeld ist grundsätzlich steuerfrei, unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt. Keine persönliche Rechts-, Steuer- oder Sozialversicherungsberatung. Stand: August 2026.